Z relacji moich klientów wynika, że na rynku oferowana jest różna jakość i zakres działań, które wchodzą w skład doradztwa zawodowego, kariery lub rozwoju w miejscu pracy. Poniżej pozwolę sobie na podsumowanie najistotniejszych kwestii, które odróżniają mój styl pracy.
Doświadczenie zdobyte we współpracy z osobami, którym doradzałam pokazało mi, że najważniejszymi korzyściami jakie mogę im zaoferować to rozwój ich świadomości i kompetencji na każdym etapie poszukiwania pracy.
Dlatego moim zadaniem jest wsparcie, bycie partnerem, mentorem podczas Twojego rozwoju.
Oznacza to, że CV i list motywacyjny zostaną stworzone przez Ciebie w odniesieniu do informacji ze wspólnych zajęć.
Pomimo, że głównie działam z klientami biznesowymi to każdą osobę, która do mnie na przygotowanie do znalezienia nowej pracy traktuję indywidualnie.
Każda sytuacja jest wyjątkowa, zatem nasze spotkania dążą do przygotowania Ciebie na odpowiedź na różne sytuacje i pytania, które mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej bez przekazania sztywnych schematów odpowiedzi.
Pomimo szeregu przebytych przeze mnie szkoleń z rekrutacji, sprzedaży, prezentacji siebie i negocjacji zależy mi na tym aby obraz Twojej osoby w oczach przyszłego pracodawcy był spójny i wolny od manipulacji informacjami. Pomogę otwarcie i bez stresu mówić o kwestiach, które możesz uważać za niewygodne.
Do Ciebie należy wybór nowego pracodawcy i drogi, którą podąży Twoja kariera. Odpowiedź na pytanie: “Czy nadaję się do tej pracy?” pozostawiam Tobie.
Pomogę dokonać wyboru, naprowadzając na szanse i zagrożenia w każdym z rozwiązań lub przygotujemy scenariusze działań, które doprowadzą Cię do danego stanowiska.
Jeżeli decyzja, którą podejmujesz ma być świadoma oznacza to, że po Twojej stronie będzie poszukiwanie dostosowanych dla Ciebie ofert pracy i korespondencja z pracodawcami. Moim zadaniem będzie wsparcie w rozważaniu przez Ciebie różnych opcji.